第75章 不能解散 (第1/2页)
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因为人数太多，最终和王、高等人商量之下，最后将自研组和优化组分别分拆成四支小队，两支找茬队，两只经验队。
经过一周部分日夜得繁忙工作，实验室又开了一次全体会。会上八支小队的队长，分别用15分钟汇报了本队的工作结果，而两位组长和何雨柱一同作为评审审定成绩，并给大家提出改进意见和建议。
花了一下午的时间，全体人员对各队汇报的内容进行了充分讨论之后。何雨柱又拿出了一张图纸，是他草拟的新型机床总视图，对大家说：“经过一周的辛勤努力，大家都对机床至少有了一个宏观的概念。这是一台构想当中的新型机床草图，原理和结构设计也附带有详细的说明。
接下来我们整个团队会重新编组，继续分成九支队伍，六位工程师和工业大学的三位教授各自带一队，分头负责机床一部分部件的图纸绘制工作。同时大家需要在绘制图纸的过程中，多思考一些问题：比如为什么要这样设计，还有没有更好的办法?
从现在开始，我要求每队每天都要花至少一个小时讨论总结，并提交一份最终的工作汇报，可以是设计思路的分析报告、也可以是设计方向的优化报告，最好是图纸部件结构的改进优化报告，字数不限。每天早晨七点三十分，我们在实验室召开半个小时的全体会议，我负责对每份报告进行点评。”
一周后，各组都完成了图纸绘制任务。何雨柱又一次召集大家开了三天的讨论会，冲着整台机床的全部设计图纸使劲，大家汇总分析、争论辩解图纸当中的优、缺点，设想下一步的优化方向，要求每人都要提出自己的想法和书面的改进建议。
在充分讨论的基础上，何雨柱很快又拿出一张新的构想图，将众人打乱重新分成九组，继续开始按照上一轮的程序重新开工。
就这样，前后经过了三轮，大家在身体的日渐疲惫当中，却觉得精神越来越好，头脑越来越活跃。最后一轮的整体工作只花了一周的时间，终于完成了整台机床定型和全部的图纸绘制任务。
而且早在两周前，以简师傅他们为首的机床生产团队，就已经在何雨柱的指导下，对部分成熟的零部件开始了试“四七零”生产工作。现在就是他们放开手脚，大干一场的时候了。何雨柱让整个设计团队好好休息几天，自己也跟着生产队伍一起忙活起来。
由于红星轧钢厂新组建的“机床维修车间”一直在仿制德国机床，所以这支机床生产团队还是十分给力，可以说代表着国内有关
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