第136章 有人要找死! (第1/3页)
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随后确定了年会的章程,他们下去准备,明天晚上就是年会了。
之前场馆什么的都已经定好,现在只是想让李铁刚上去唱歌,但很显然他们失败了。
李铁钢根本没有很强的表现欲望。
其实这个提议是周凯提出来的,张茵之前就觉得李铁刚不会上去,但是周凯一定要亲自汇报,想让李铁刚上去,结果还是被拒绝了。
张茵看着旁边的周凯,想起了李铁刚对于周凯的评价,李铁刚说周凯还太过于年轻,负责某一方面还行,但是却还不能独当一面。
上面必须有人指导他,并且镇压他,如此才可以,还不知道要磨砺多少年,才可以成才。
李铁刚果然看的没错。
周凯现在就想着拍马屁,而不是想着做更多的实事,这样只会走入邪路。
在别的公司这套方法还行得通,但是在太初集团,李铁刚最讨厌的就是拍马屁的人,他本身就是一个工科男,本身就喜欢直来直去,不喜欢拍马屁,更喜欢那些做实事的人。
但是周凯到现在还没有领会过来。
他到后面肯定会吃亏的。
甚至有可能被撸掉。
希望他早日能够领会过来吧。
张茵没有提醒他,因为你很难叫醒一个装睡的人,甚至这个人还觉得你的提醒是恶意的。
只有他自己醒悟过来,才能明白其中的道理。
并且在太初集团,李铁钢很明显就是实行优胜劣汰的管理方法。
如果你不行的话,别看周凯现在是太初科技的总经理,如果做错了事,随时都有可能被撸掉,毫无情面可言。
并且还有小猫在背后监督,很多事情都是很透明的,你想赖都赖不掉。
李铁钢的技术能力太过于强大。
很多时候这种技术带来的优势,甚至已经超过了他们这些管理人员。
让他们的管理变得非常的轻松。
让他们在市场上开拓起来也非常轻松,因为他们拥有强大的技术,别家没有,在市场上可以直接横冲直撞。
根本不像其他家的业务员,在市场上面卑躬屈膝,为了一个单子把胃喝的胃穿孔。
在他们这里根本不存在。
这就是他们的优势。
比如翻译器,很多人都抢着买,只需要你开店,只需要你进货,你不愁卖不出去。
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