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介绍完毕，杨鹏又向大家介绍了陈然，其实不介绍大家也都认识，陈然是这段时间酒店的知名人物，何况每次的调岗和升职都需要人力资源部来办理；包括宿舍的调换等工作，所以大家对陈然并不陌生。
杨鹏主要讲了一下他去集团学习的这段时间各个岗位的工作安排，这些都是日常工作都在做的工作，重点强调了招聘工作，让Alice在招聘上要多下功夫，近期几个部门的招聘都在进行，每个部门的岗位都貌似很着急，最急的的就是项目筹建部的基建总的岗位。
讲完日常工作，杨鹏又专门讲述了请陈然来代管部门的意义，让大家在工作中遇到问题多向陈然汇报和请示，而且强调了陈然作为部门与总经理Allen 之间的桥梁对工作的推进的帮助。
上午开完这个会议后陈然又马不停蹄的准备今天的第二个会议；筹委会的成立会议也在今天下午，陈然作为总经理助理，会议是由他来组织和管理的，包括会议文案记录也是他的职责。
下午两点，陈然早早的就来到会议室给各位部门负责人准备茶水，自从有了瓶装的矿泉水后就方便了很多，一人座位面前放一瓶就可以了，不一会儿部门经理及以上级别的人基本上都到了，只有allen和Frank还没有到，在等一会两人匆匆赶过来老远就听到Frank爽朗的笑声。
会议直接进入主题，Allen 在上周六就已经收到了大家意向通知，又参照Frank教给陈然的那一套组织模型做了功课，所以很快就做了筹委会成立及成员任职的宣布。
Allen 和Frank陈然的任职大家上周就知道了，副主任有2个，一个是财务部总监；一个是基建部的总监；财务部姚总是一位大约50来岁的女士，是SMT的老员工了；陈然因为费用报销的原因和她打过交道，是一位非常严谨认真的财务专业人员，她挂职筹委会副主任；
其他如营销部罗总、采购部邓经理、人力行政部杨鹏，袁敏等人都有了一个顾问的Title;他们不直接参与筹委会的工作，但是他们有参加会议知道筹委会工作进展和权利，也有义务向筹委会提出自己的一些意见和建议。
会议上再次做了明确的分工和职责，并给了时间表；陈然这边涉及的事情太多，政府那边的工作，筹委会的工作协调、会议安排等等，现在更重要的任务也落到了他的头上，那就是基建总的招聘，限期一个月这个岗位的人选必须要确定。
看到陈然无奈的笑脸，
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